Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah Sebagai Pedoman Dan Acuan Kepala Sekolah

Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah, merupakan buku panduan yang dapat dijadikan pedoman bagi Kepala Sekolah untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsinya secara efektif dan efisien dari administrasi dan manajemen. Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah/Madrasah berisi penjelasan tentang pelaksanaan tugas kepala sekolah/madrasah. Tugas ini sangat erat kaitannya dengan peningkatan kompetensi. Buku panduan kerja kepala sekolah ini memberikan rambu-rambu kepada kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya dan mempermudah kepala sekolah dalam mempersiapkan pembinaan dan penilaian yang dilakukan oleh pengawas sekolah dan dinas pendidikan dan diharapkan dapat dijadikan acuan bagi Dinas Pendidikan Provinsi/Kabupaten/Kota, Pengawas Sekolah, dan para pemangku kepentingan pendidikan lainnya dalam melakukan pembinaan bagi Kepala Sekolah/Madrasah.

Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah ini diterbitkan oleh Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan Menengah Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Dalam Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah dijelaskan bahwa untuk dapat melaksanakan fungsinya tersebut, Kepala Sekolah harus:

1. Memiliki strategi yang tepat untuk meningkatkan profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan di sekolahnya;
2. Memiliki strategi yang tepat untuk memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan melalui kerja sama atau kooperatif, memberi kesempatan kepada para pendidik dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan kemampuan profesinya, dan mendorong keterlibatan seluruh pendidik dan tenaga kependidikan dalam berbagai kegiatan yang menunjang tujuan sekolah;
3. Memiliki hubungan sangat erat dengan berbagai pihak yang terkait dengan upaya peningkatan mutu sekolah dan mendukung keterlaksanaan seluruh program sekolah dan produktivitas sekolah;
4. Melakukan pengawasan dan pengendalian untuk meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga pendidikan;
5. Mampu memberikan petunjuk dan pengarahan, meningkatkan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan, membuka komunikasi dua arah, dan mendelegasikan tugas secara proporsional; 
6. Memiliki strategi yang tepat untuk menjalin hubungan yang harmonis dengan lingkungan, mencari gagasan baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, memberikan teladan kepada seluruh pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah, dan mengembangkan model-model pembelajaran yang inovatif;
7. Memiliki strategi yang tepat untuk memberikan motivasi kepada para pendidik dan tenaga kependidikan dalam melakukan berbagai tugas dan fungsinya; dan
8. Menjadi figur teladan yang dapat dijadikan contoh dan teladan bagi pendidik dan tenaga kependidikan maupun peserta didik;

Pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah harus dapat diukur melalui penilaian kinerja kepala sekolah. Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud meliputi:

1. Usaha pengembangan sekolah yang dilakukan selama menjabat kepala sekolah;
2. Peningkatan kualitas sekolah berdasarkan 8 (delapan) Standar Nasional Pendidikan selama di bawah kepemimpinan yang bersangkutan;
3. Perencanaan, pelaksanaan, dan tindak lanjut pengawasan pembelajaran yang dilakukan kepala sekolah dalam upaya pembinaan dan bimbingan kepada guru;
4. Usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepala sekolah.

Tujuan penyusunan Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah, yaitu:

1. Memberikan panduan/acuan bagi kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya; dan
2. Mempermudah kepala sekolah dalam mempersiapkan pembinaan dan penilaian yang dilakukan oleh pengawas sekolah dan dinas pendidikan.

Manfaat Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah sebagai berikut:

1. Panduan Kerja mengatur kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok.
2. Panduan Kerja memudahkan kepala sekolah dalam mempersiapkan pembinaan dan penilaian yang dilakukan oleh pengawas sekolah dan dinas pendidikan.

Download Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah

Berikut Daftar Tabel, Daftar Lampiran, dan Daftar Diagram pada Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Langkah Operasional Penyusunan Visi Misi dan Tujuan Sekolah

Tabel 2.2 Langkah Operasional Pengembangan Struktur Organisasi Sekolah

Tabel 2.3 Langkah Operasional Penyusunan EDS

Tabel 2.4 Instrumen EDS

Tabel 2.5. Menu Lembar Kerja Evaluasi Diri Sekolah

Tabel 2.6 Tampilan di program excel Instrumen Rekomendasi TPS

Tabel 2.7 Penyusunan Rencana Jangka Menengah

Tabel 2.8 Sistematika Dokumen RKJM

Tabel 2.9 Format Komponen Prioritas

Tabel 2.10 Penyusunan Rencana Kerja Tahunan

Tabel 2.11 Sistematika Dokumen RKT

Tabel 2.12 Format RKAS

Tabel 3.1 Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan

Tabel 3.2 Sistematika dokumen KTSP

Tabel 4.1 Langkah Operasional Penerapan Kepemimpinan

Tabel 4.1 Langkah Operasional Penerapan Kewirausahaan

Tabel 5.1 Penyusunan Perencanaan Supervisi Akademik

Tabel 5.2 Penyusunan Perencanaan Supervisi Akademik

Tabel 5.3 Penyusunan Perencanaan Supervisi Akademik

Tabel 5.4 Langkah Operasional Pengembangan Diri

Tabel 5.5 Langkah Operasional Pengembangan Publikasi Ilmiah

Tabel 5.6 Langkah Operasional Pengembangan Karya Inovatif

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Visi, Misi, dan Tujuan

Lampiran 2 Contoh Struktur Organisasi Sekolah

Lampiran 3 Contoh Hasil Evaluasi Diri Sekolah (EDS)

Lampiran 4 Contoh Format Analisis SWOT

Lampiran 5 Analisis Situasi Internal (Kekuatan dan Kelemahan)

Lampiran 6 Analisis Situasi Eksternal (Peluang dan Ancaman)

Lampiran 7 Contoh Analisis Kesenjangan

Lampiran 8 Analisis Kondisi Nyata Sekolah

Lampiran 9 Contoh Format Rencana Kerja Sekolah (RKJM)

Lampiran 10 Contoh Format RKAS

Lampiran 11 Contoh Sistematika Tingkat Satuan Pendidikan

Lampiran 12 Contoh Kalender Pendidikan

Lampiran 13 Contoh Peraturan Sekolah

Lampiran 14 Kode Etik Guru Indonesia

Lampiran 15 Contoh Sistematika Program Kesiswaan

Lampiran 16 Contoh Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Lampiran 17 Contoh Analisis Kebutuhan Tenaga Kependidikan

Lampiran 18 Sistematika Program Sarana Prasarana

Lampiran 19 Sistematika Program Budaya dan Suasana Pembelajaran Sekolah

Lampiran 20 Format Naskah Perjanjian Kerja sama Program Pemberdayaan

Lampiran 21 Sistematika Program Persiapan Akreditasi

Lampiran 22 Sistematika Program Sistem informasi Manajemen

Lampiran 23 Instrumen Penilaian Kinerja Guru

Lampiran 24 Contoh Jurnal Sekolah

Lampiran 25 Contoh Format Evaluasi Keterlaksanaan Program

Lampiran 26 Contoh Format Sistem Administrasi Sekolah

Lampiran 27 Contoh Format Jadwal Kegiatan Sekolah

Lampiran 28 Contoh Format Perhitungan Hari Sekolah dan Libur Sekolah

Lampiran 29 Contoh Format Perhitungan Kalender Pendidikan

Lampiran 30 Contoh Format Daftar Keadaan Siswa

Lampiran 31 Contoh Format Laporan Kenaikan Tingkat/Keluar/Lulus

Lampiran 32 Contoh Format Daftar Keadaan Siswa Menurut Tingkat

Lampiran 33 Contoh Format Buku Catatan Penilaian Pegawai Negeri Sipil

Lampiran 34 Contoh Lembar Pengantar Surat Rutin

Lampiran 35 Contoh Kartu Kendali

Lampiran 36 Contoh Lembar Pengantar Surat Rahasia

Lampiran 37 Sistematika Program Pengawasan/Pengelolaan Akademik

Lampiran 38 Teknik Pemantauan Pengelolaan Akademik

Lampiran 39 Rencana Jadwal Supervisi Akademik

Lampiran 40 Format Penelaahan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran

Lampiran 41 Instrumen Supervisi Pelaksanaan Pembelajaran

Lampiran 42 Format Rencana Tindak Lanjut Supervisi Akademik

DAFTAR DIAGRAM

Diagram 2.1 Alur Strategi Kegiatan Kerja Pengembangan Sekolah

Diagram 2.2 EDS dengan skala prioritas

Diagram 3.1 Pola Pikir Peningkatan Mutu 8 SNP

Diagram 3.2 Alur Prosedur Kerja Penyusunan KTSP

Diagram 4.1 Kepemimpinan Pembelajaran

Simak selengkapnya dengan mengunduh Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah.